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双方当事人在签订劳动合同的时候，劳动者最为关心的就是工资福利了，用人单位是需要在劳动合同中明确劳动报酬的数额的，可能有的用人单位不会指明工资是多少，那么，劳动合同上没有工资怎么办理续签呢？劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。其合同不生效，就不存在了续签问题。
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